昨日，记者从济宁市人才市场举行的出产制作业专场招聘会上了解到，尽管应聘人数不少，但用人单位仍是难以招到适宜的人才。别的，不少出产制作业企业向女人求职者伸出橄榄枝，但女同胞们对此好像并不配合。

  此次招聘会招引了山东通佳机械有限公司、济宁沃尔德机械公司、济宁盛源超声波电子公司等119家企业，触及机械加工、设备制作、电子、房地产等职业，数千岗位虚位以待。其间不只有一线出产、出售、质检等一般岗位，并且还有焊工、数床工、模具工等很多技能岗位以及网购专员、平面设计师、软件开发、市场总监等受求职者喜爱的抢手办理技能岗位。

  记者在招聘会现场看到，不少机械制作类企业的普工需求量颇大。“因为年后事务量大增，出产量也随之添加，所以一线出产人员的需求量较大，再加上节后职工的活动，现在咱们急需招聘一批出产操作工。”山东岂岭水泥有限公司的一名招聘主管和记者说，尽管，过完年后，求职者也在不断地增多，可是用工缺口仍是挺大的。记者留意到，到上午10点半，在这家企业留下个人隐私信息的求职者还缺乏10人。

  在二楼的招聘区内，记者看出，一家工程机械公司的招聘牌上写明，需招聘焊工、钳工、车床工等各类一线名。“因为公司现在正在逐渐扩展规划，再加上节后公司的事务量加大，一线操作工的需求量很大。”该公司的招聘负责人说。记者留意到，到上午11点，也仅有7人留下了个人信息。

  不少制作业企业纷繁向女人求职者伸出橄榄枝，但女人求职者好像对此并“不伤风”。“许多制作业企业遍及都急需招聘女工，尤其是‘眼明手巧’的娴熟女工，可是大都女人求职者不肯从事一线的工种，不肯进工厂。”某机械制作公司的人力资源负责人王先生说。“其实，咱们招聘女工比招聘男工的门槛低，招男工要求高中学历，而女工只需求初中学历，招男工要求28岁以下，对女工年纪的要求则放宽到30岁，可是依旧很难招到女工。可是，像质检这样的岗位咱们只想招女工。”某电子有限公司的招聘主管王小姐说，女人求职者遍及不肯意进工厂。

  求职者张女士和记者说，曾经在车间做零件加工的作业，上班时间不固定，还很累，尽管每个月拿到的薪酬不低，可是要常常加班，她就不想干了。“我现在就想找个像月嫂那样不太累的作业，去饭馆干个保洁什么的也能够，薪酬低点无所谓，只需不那么累就行。”谈起想找什么样的作业，张女士表明还在考虑中。“横竖不会再去工厂从事一线的操作工了。”张女士弥补道。

  为了招引和留住优异的职工，许多出产制作企业纷繁使出“高着儿”。但仍很难招引求职者的停步问询。记者在招聘现场看到，有不少企业在招聘海报中写着“诚聘普工，月薪2500元至3000元，供给五险一金，班车接送，供给午饭”“普工，月薪面议，稳妥+提成，供给食宿，交通补助”等条件“引诱”优异人才。“新年往后，职工活动性较大，因为现在人们的心思比较浮躁，都不肯意呆在车间里从事一线后职工不肯喫苦，略微辛苦一点，就拍走人了，即便加薪也难以款留。”济宁盛源超声波电子有限公司的李小姐和记者说，与其他同类型的公司比较，他们公司的各种福利待遇都是很好的，不只包食宿、交五险、交通补助、带薪休假等惯例的待遇，并且，每当春节、中秋节还发放过节福利，职工过生日时，还会发放100元的生日福利。

  记者注意到，济宁沃尔德机械公司除了招聘30名刨床工、数床工、外圆磨工等一线操作工，还招聘数名学员。招聘主管臧老师说，主要是招聘一些无经历的年轻人，训练期间，为他们发放四五百元的长叹补助，这样主要是给一些年轻人供给时机。